| Titre d'emploi | Intervalle | Moyen |
|---|---|---|
| Ingénieur logiciel | Fourchette : 66 000 $ à 141 000 $ (estimation *) | Moyenne : 97 730 $ |
| Développeur de logiciels | Fourchette : 57 000 $ – 105 000 $ (estimation *) | Moyenne : 78 184 $ |
| Responsable marketing de contenu | Fourchette : 55 000 $ à 99 000 $ (estimation *) | Moyenne : 74 283 $ |
| Analyste d'affaires principal | Fourchette : 103 000 $ à 180 000 $ (estimation *) | Moyenne : 136 583 $ |
Cognizant Softvision est-il différent de Cognizant ?
Aujourd'hui, nous sommes ravis d'annoncer que Softvision a signé un accord définitif pour son acquisition par Cognizant Technology Solutions Corp. En conséquence, Softvision s'associera à Cognizant pour devenir l'un des principaux fournisseurs de services de conception et d'ingénierie de produits numériques au monde.
Que fait Cognizant Softvision ?
Nous sommes une société d'ingénierie de produits de premier plan, créant des produits et des solutions numériques de bout en bout percutants qui connectent les marques aux clients .
Cognizant est-elle une entreprise privée ?
| Taper | Public |
|---|---|
| Industrie | Externalisation du conseil en technologies de l'information |
| Prédécesseur | Dun & Bradstreet |
| Fondé | 26 janvier 1994 |
| Fondateurs | Kumar Mahadeva Francisco D'Souza |
Cognizant Softvision fait-il partie de CTS ?
DES ARTICLES. Chennai : Cognizant a déclaré avoir acquis Softvision , une société de conception et d'ingénierie de produits numériques. La transaction devrait être conclue au quatrième trimestre de 2018 et les conditions financières de l'accord restent non divulguées.
Qui est le PDG de CTS ?
Quel est le salaire de Cognizant ?
| Titre d'emploi | Intervalle | Moyen |
|---|---|---|
| Ingénieur logiciel principal | Gamme : 581 000 ₹ – 2 millions de ₹ | Moyenne : 1 044 300 ₹ |
| Ingénieur logiciel associé | Gamme : 379 000 ₹ – 1 m ₹ | Moyenne : 702 671 ₹ |
| Ingénieur logiciel senior / Développeur / Programmeur | Portée : 545 000 ₹ – 2 millions de ₹ | Moyenne : 1 077 963 ₹ |
| Ingénieur logiciel | Gamme : 318 000 ₹ – 1 m ₹ | Moyenne : 634 265 ₹ |
Quand Cognizant Softvision a-t-il été créé ?
Softvision a été fondée en 1994 et est basée à Oakland, en Californie. Elle a été acquise par Cognizant en 2018.
Pourquoi Cognizant est-il célèbre ?
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est l' un des principaux fournisseurs de services de technologie de l'information, de conseil et d'externalisation des processus métier , dédié à aider les plus grandes entreprises mondiales à bâtir des entreprises plus solides.
Cognizant est-il meilleur que TCS ?
| Note globale | 3.9 | 3.9 |
|---|---|---|
| Avantages et compensation | 3.5 | 3.4 |
| Sécurité d'emploi et avancement | 3.7 | 4.1 |
| La gestion | 3.4 | 3.4 |
| Culture | 3.7 | 3.7 |
À qui appartient Cognizant ?
À propos de. En tant que fondateur de Cognizant Technology Solutions en 1993, Kumar Mahadeva a été le moteur de l'une des sociétés de services technologiques à la croissance la plus rapide au monde. Cognizant est désormais une entreprise du Fortune 500 avec une capitalisation boursière de plus de 35 milliards de dollars.
Où se trouve le siège social de Cognizant ?
Comment se prononce Cognizant ?
https://www.youtube.com/watch?v=-JiFW3nlFNg
Cognizant est-elle une entreprise Fortune 500 ?
Basée aux États-Unis, Cognizant est classée 185 sur le Fortune 500 et figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde.
Combien Cognizant verse-t-il à l'Inde ?
Le salaire annuel moyen à Cognizant est de 8,6 lakhs INR . Les estimations de salaire sont basées sur les 254 600 salaires de Cognizant reçus de divers employés de Cognizant.
CTS offre-t-il un bonus d'adhésion ?
1. La prime d'adhésion sera assujettie aux déductions légales et à l'impôt sur le revenu, le cas échéant . 2. Le bonus d'adhésion sera récupéré si vous quittez CTS dans l'année suivant votre adhésion.
Combien de randonnée le CTS donne-t-il?
La société déboursera jusqu'à 125 % des primes cibles , une augmentation significative par rapport à la prime comparable liée aux performances versée à environ 95 % l'année précédente. Cognizant propose également des augmentations de salaire basées sur la performance à environ 160 000 employés dans le monde cette année.
Quel est votre salaire chez Cognizant après 5 ans ?
| La désignation | Salaire moyenAnnuel AnnuelMensuel |
|---|---|
| Responsable technique (5 à 13 ans d'expérience) | 13,60,000/an (7.1L/an – 22.5L/an) |
| Associé/Senior Associate – (Technique) (Pas assez de données exp.) | 11,40,000/an (7.2L/an – 15.5L/an) |
| Chef de projet (9 – 17 ans exp) | 21,10,000/an (15.0L/an – 31.5L/an) |
Combien y a-t-il de succursales CTS en Inde ?
En Inde, les bureaux de Cognizant sont situés dans 8 villes qui sont BENGALURU, CHENNAI, COIMBATORE, GURGAON, HYDERABAD, KOCHI, KOLKATA, MANGALORE. Cognizant est une société technologique multinationale américaine qui fournit des services de conseil aux entreprises, de technologie de l'information et d'externalisation.
Cognizant est-il une bonne entreprise ?
Cognizant est une très bonne entreprise en termes d'opportunités , mais il existe de nombreuses lacunes dans la plupart des processus existants ici. Il s'agit d'une entreprise à travailler pendant quelques années, car la croissance de carrière est limitée et entre les mains de la direction.
Cognizant est-il une bonne entreprise pour les débutants ?
Oui, Cognizant est l'une des meilleures entreprises pour les étudiants de première année parmi les sociétés informatiques basées sur les services . Parmi les pairs, le salaire, la croissance de carrière et les opportunités sur place sont les mêmes, mais il n'y a pas de lien ni d'accord pour les étudiants de première année. Si vous n'avez pas d'offres d'une entreprise basée sur des produits, vous pouvez rejoindre Cognizant.